 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
* Que des efforts soient déployés pour conscientiser tous les acteurs du système politico-
administratif djiboutien aux impératifs de la bonne gouvernance en poursuivant l’objectif
d’induire des changements de mentalité et de comportement. Il apparaît que le projet
Gouvernance financé par le PNUD réalisera ces efforts. Ce projet devrait aller jusqu’à la mise
en place des codes de bonne conduite pour les membres du Gouvernement et les gestionnaires
de l’Administration, et à tenir des ateliers de réflexion tant pour les Ministres, les
parlementaires, les juges, les membres des cabinets ministériels, les gestionnaires de tous les
niveaux, que pour l’ensemble des médias. Si le projet Gouvernance ne réalisait pas ces tâches,
l’envergure de la réforme proposée dans ce rapport devrait être revue pour les inclure.
* Que la gestion de la mise en oeuvre de la réforme au niveau administratif soit assuré par un
groupe de travail (Task Force) rattaché au Ministère de l’Emploi et de la Solidarité Nationale.
* Que les membres du groupe de travail chargé de gérer la mise en oeuvre de la réforme
reçoivent une formation les habilitant à gérer efficacement cette mise en oeuvre.
* Que le groupe de travail bénéficie d’interventions d’assistance technique de courte durée
pour la réalisation de la planification opérationnelle de la réforme et pour la gestion de sa
mise en oeuvre.
* Que les membres du Gouvernement et l’ensemble des personnels de l’État, en particulier les
gestionnaires, soient sensibilisés aux différents aspects de la réforme et à ses impératifs.
* Que le personnel concerné par la mise en oeuvre d’activités dans le cadre du programme de
réforme reçoive une formation visant à développer les habilités requises.
* Que les organisations ayant la responsabilité de réaliser des activités dans le cadre de la
réforme bénéficient d’interventions d’assistance technique de courte durée, là où les capacités
nationales ont besoin d’être appuyées.
* Que les capacités de l’INAP en matière de formation des gestionnaires soient renforcées en
tenant compte des besoins de formation découlant de la réforme.
* Que les membres du groupe de travail chargé de la gestion de la mise en oeuvre de la
réforme établissent mensuellement des rapports de progrès pour rendre compte au Ministère
de l’Emploi et de la Solidarité Nationale de l’état d’avancement des chantiers.
 |