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* Renforcer l’Institut National de l’Administration Publique (INAP) en lui fournissant les
ressources requises pour assurer l’élaboration et la diffusion de la formation au profit des
différents agents de l’administration publique.
Article 70 :
Mettre en œuvre les réformes nécessaires et prendre les mesures requises pour restaurer la
viabilité financière du régime de retraite et accroître son aptitude à soutenir le régime de la
fonction publique (révision des lois en vigueur, apurement progressif des dettes et des arriérés
des caisses de retraite, réalisation d’une étude sur la sous-capitalisation et la pertinence
d’harmoniser et de consolider les prestations des trois régimes publics de retraite,
renforcement des capacités institutionnelles et matérielles et informatisation du système).
Chapitre 3 : Promotion et intégration des femmes
Article 71 :
Pour assurer la réussite de la mission consistant à la promotion du statut de la femme dans la
société djiboutienne pour une participation égale à la réalisation des objectifs de
développement sur les plans politique, juridique, économique, institutionnel et social, la
Stratégie Nationale pour l’intégration des femmes dans le développement se propose d’œuvrer
pour suivre les orientations et réaliser les objectifs suivants :
* Promouvoir une culture civique de l’égalité et de l’équité dans la société, lutter contre les
différentes formes de discrimination à l’égard de la petite fille et de la femme et éradiquer
l’ignorance des femmes en matière de lois et de droits,
* Consolider le processus de démocratisation en cours par une participation plus accrue des
femmes à la prise de décisions,
* Mettre en place une politique nationale de promotion de la scolarisation et de lutte contre
l’analphabétisme en tenant compte des écarts entre les filles et les garçons,
* Contribuer à l’amélioration de la santé reproductive de la femme aux différentes étapes de
son cycle de vie pour une réduction de la mortalité et de la morbidité maternelle et infantile et
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