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Article 69 :
Réformer et moderniser l’administration et le régime de la fonction publique et poursuivre la
compression des effectifs afin de réduire la masse salariale et d’améliorer la qualité du service
public par l’adoption des mesures suivantes :
* Réviser dans chaque ministère l’organigramme et les processus de travail afin d’assurer une
organisation dynamique du travail, une économie des ressources et une efficience accrue des
services,
* Réviser le système de classification des emplois par l’adoption d’une nouvelle structure par
grade, déterminer les compétences requises pour chaque grade et mettre en œuvre les
correctifs appropriés,
* Réaliser un audit de la masse salariale, mettre en place une nouvelle grille de salaires plus
adaptée aux réalités socio-économiques du pays et rétablir l’avancement et le suivi de
carrière,
* Attribuer un identifiant unique à tous les employés émargeant à la solde de l’Etat et
constituer un fichier central informatisé du personnel de la fonction publique,
* Elaborer et mettre en œuvre des programmes facilitant la mise à la retraite anticipée et
normale, le départ volontaire ou le licenciement du personnel de l’Etat et évaluer le coût des
divers scénarios,
* Achever la mise en œuvre des phases restantes du programme de démobilisation du
personnel militaire et policier et rechercher les financements nécessaires pour couvrir les
primes de démobilisation et les programmes de réinsertion,
* Inventorier les biens meubles et immeubles de l’administration publique, les systèmes de
télécommunications, le parc automobile et les équipements informatiques et mettre en œuvre
un nouveau cadre de gestion concernant l’acquisition et l’entretien du matériel ainsi que
l’utilisation des systèmes de télécommunications et la consommation d’eau et d’énergie,
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